繁忙期や突然の社員の退社などで、どうしても一時的に人員が必要になる事があると思います。
人材派遣なら、繁忙期や一時的な人員補給などの雇用も可能です。
また社員ですと、事業縮小や受注数の減少などがあった時簡単に退社させる事は難しいと思います。
そういった受注増減に対して素早く人員の増減を対応できる人材派遣は、魅力的ではないでしょうか。